继发布靓丽二季报后，小米官宣，要实施大手笔的股权激励计划。
8月22日晚间，小米集团-W（1810.HK）发布公告称，董事会宣布，公司于8月22日根据2023年股份计划奖励合共4101.9万股奖励股份予1510名选定参与者，包括本集团雇员及服务供应商。
奖励股份于授出日期之收市价为每股19.1港元。据此计算，本轮激励股权价值约 7.835 亿港元，约合人民币7.17 亿元，人均约47.48万元人民币。
国海证券表示，开采煤矿手续复杂、建设和生产周期长，新建矿井成本大幅抬升，主流煤企新建矿井意愿仍然很弱，行业在产产能基本达到高负荷状态，叠加东部等地区资源枯竭矿井不断退出行业供给约束的能力依然没变。预计未来若干年，煤炭行业依然维持紧平衡状态，煤炭行业资产质量高，账上现金流充沛，煤炭上市公司呈现高盈利、高现金流、高壁垒、高分红、高安全边际五高特征，建议把握煤炭板块价值属性。
公告截图
据南财快讯组统计，这是2024年以来小米第三次股份奖励，累计授出2.28亿股，按公告授出日期之收市价计算，约合36.22亿港元，约合人民币33.17亿元。
Wind截图
值得注意的是，此前8月21日晚，小米集团发布的2024年二季报显示，今年第二季度，小米实现营收889亿元，同比增长32%，经调整净利润达62亿元，同比增长20.1%。
财报发布后，公司创始人、董事长兼CEO雷军在微博发文称：“这是小米历史上最出色的季报！”
细分来看，二季度，小米智能手机、IoT与生活消费产品、手机×AIoT互联网服务、智能电动汽车等创新业务、其他相关业务，分别实现收入465.16亿元、267.6亿元、82.66亿元、63.69亿元、9.77亿元，占比分别为52.33%、30.11%、9.30%、7.17%、1.1%。
二季报中，小米首次披露了汽车业务的多项财务数据。报告期间，小米智能电动汽车及其他创新业务营收63.69亿元。
伴随着AI技术蓬勃发展，小米也不断加大AI与其业务的融合。二季度，小米研发支出达55亿元，同比增长20.7%。
截至8月22日收盘，小米集团港股上涨9.02%报19.1港元/股，市值为4760亿港元。
本文综合自公司公告、21世纪经济报道（记者：雷晨）、公开信息
（编辑：曾静娇）联华app下载